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Stöbere in fast 100 Blogartikeln über Resilienz im Business-Alltag, gesunde Leistungsfähigkeit, wertschätzende Führung & menschliche Arbeitskultur

ACHTSAMKEIT im Arbeitsalltag: So bleibst du ruhig, fokussiert und präsent – ohne Matte, Klangschale oder Retreat

Du musst nicht täglich meditieren, um gelassener durch den Job zu gehen. Schon kleine Achtsamkeitsinseln machen einen Unterschied – und trainieren deine mentale Stärke.
In diesem Artikel zeige ich dir 5 Übungen, die du direkt im Arbeitsalltag nutzen kannst – ohne Extra-Zeit oder Esoterik.

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2025, (SELF-)LEADERSHIP, GESUNDE ARBEITSKULTUR, NEW WORK Katarzyna Anna Hübner 2025, (SELF-)LEADERSHIP, GESUNDE ARBEITSKULTUR, NEW WORK Katarzyna Anna Hübner

DIVERSITY MANAGEMENT und RESILIENZ: Wie ein diverses Team Krisen besser meistert

Diversity Management ist mehr als nur ein Buzzword – es ist ein echter Erfolgsfaktor. Gerade in Krisenzeiten zeigt sich, warum vielfältige Teams widerstandsfähiger, innovativer und anpassungsfähiger sind. Doch gelebte Vielfalt passiert nicht von selbst – sie muss bewusst gesteuert werden. In diesem Artikel erfährst du, warum Diversity Management Team-Resilienz stärkt, woran du echtes Engagement erkennst und wie Unternehmen Vielfalt strategisch nutzen, um langfristig erfolgreich zu bleiben.

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2025, (SELF-)LEADERSHIP, RESILIENZ, GESUNDE ARBEITSKULTUR, NEW WORK Katarzyna Anna Hübner 2025, (SELF-)LEADERSHIP, RESILIENZ, GESUNDE ARBEITSKULTUR, NEW WORK Katarzyna Anna Hübner

FRÜHJAHRSPUTZ im TEAM: Wie ihr überholte Abläufe und ungesunde Gewohnheiten loswerdet – und besser zusammenarbeitet

Frühling ist Aufbruch. Auch im Team lohnt sich ein Blick auf Routinen, die längst mehr belasten als nützen. Warum ein Frühjahrsputz in euren Abläufen, Gewohnheiten und Denkweisen neue Klarheit und echte Zusammenarbeit schafft – und wie ihr ihn startet.

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ZEITMANAGEMENT-METHODEN im Vergleich: Welche passt am besten zu deinem Arbeitsstil und sorgt für weniger Stress im Job?

Du jonglierst Job, Familie und To-dos – und trotzdem reicht die Zeit nie? Meetings, Mails und Multitasking rauben dir Energie? Schluss damit! In diesem Artikel erfährst du, welche Zeitmanagement-Methode wirklich zu dir passt. Starte deinen Tag mit Klarheit statt Chaos – und gewinne mehr Zeit für das, was zählt. 

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2025, RESILIENZ, (SELF-)LEADERSHIP, GESUNDE ARBEITSKULTUR Katarzyna Anna Hübner 2025, RESILIENZ, (SELF-)LEADERSHIP, GESUNDE ARBEITSKULTUR Katarzyna Anna Hübner

SELBSTWIRKSAMKEIT entwickeln: Von Fremdbestimmung zu Selbstbestimmung im Führungsalltag

Fühlst du dich oft fremdbestimmt in deinem Führungsalltag? Als würdest du nur auf äußere Anforderungen reagieren, statt aktiv zu gestalten? Dann ist es Zeit, deine Selbstwirksamkeit zu stärken! In diesem Artikel erfährst du, warum sie der Schlüssel zu souveräner Führung ist – und wie du in fünf konkreten Schritten vom Reagieren ins bewusste Handeln kommst. 

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2025, (SELF-)LEADERSHIP, GESUNDE ARBEITSKULTUR, NEW WORK Katarzyna Anna Hübner 2025, (SELF-)LEADERSHIP, GESUNDE ARBEITSKULTUR, NEW WORK Katarzyna Anna Hübner

BESPRECHUNGEN effizienter machen: 3 häufige Fehler und wie du sie lösen kannst

Warum fühlen sich viele Besprechungen wie reine Zeitverschwendung an? Dieser Artikel zeigt dir die häufigsten Fehler, die in Meetings passieren, und liefert dir praxisnahe Lösungen. Erfahre, wie du Besprechungen effizienter machst und echte Ergebnisse erzielst – für dich und dein Team!

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STRESS OUT: Weniger Druck, mehr Balance – für dich und dein Team

Stress kennt jeder – doch was, wenn der Druck zu groß wird? In diesem Artikel erfährst du, wie du echte Stressauslöser erkennst, Druck reduzierst und mehr Balance in dein Leben und dein Team bringst. Praktische Strategien und Beispiele zeigen dir, wie Stressabbau Schritt für Schritt gelingt.

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GESUNDE ARBEITSKULTUR, NEW WORK, (SELF-)LEADERSHIP, 2025 Katarzyna Anna Hübner GESUNDE ARBEITSKULTUR, NEW WORK, (SELF-)LEADERSHIP, 2025 Katarzyna Anna Hübner

FLOURISHING: Wie du dein Team und dich selbst zum Blühen bringst

Flourishing bedeutet, nicht zu funktionieren, sondern wirklich aufzublühen – im Job und als Führungskraft. Entdecke, wie du mit einfachen Methoden, authentischer Führung und einer klaren Haltung gesunde Leistungsfähigkeit in deinem Team förderst und dabei selbst in Balance bleibst.

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(SELF-)LEADERSHIP, NEW WORK, GESUNDE ARBEITSKULTUR, 2024-2 Katarzyna Anna Hübner (SELF-)LEADERSHIP, NEW WORK, GESUNDE ARBEITSKULTUR, 2024-2 Katarzyna Anna Hübner

VUCA und die Zukunft der Arbeit: Wie du als Führungskraft heute schon die richtigen Entscheidungen triffst

Die VUCA-Welt verändert die Arbeitswelt grundlegend. Erfahre, was VUCA bedeutet und wie du als Führungskraft mit Resilienz, klarer Kommunikation und agilen Strategien Unsicherheiten meisterst. Dieser Artikel zeigt dir, wie du dein Team motivierst und zukunftsfähig führst. 

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REFLEKTIEREN statt REAGIEREN: So entwickelst du eine gesunde Arbeitsweise und lebst gelassener und zufriedener

Stress im Alltag? Reagierst du oft impulsiv und ärgerst dich später? Reflexion kann dir helfen, bewusster und gelassener zu handeln. In diesem Artikel erfährst du, wie du mit kleinen Übungen gesünder arbeitest, alte Muster loslässt und ein zufriedener lebst.

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RESILIENZ, (SELF-)LEADERSHIP, 2024-2, GESUNDE ARBEITSKULTUR Katarzyna Anna Hübner RESILIENZ, (SELF-)LEADERSHIP, 2024-2, GESUNDE ARBEITSKULTUR Katarzyna Anna Hübner

EMPATHIE: Bedeutung und ihre Rolle für mentale Gesundheit und Resilienz im Führungsalltag

Empathie bedeutet, die Perspektive anderer wirklich zu verstehen – weit über Mitgefühl hinaus. Für Führungskräfte ist sie essenziell, um mentale Gesundheit zu fördern, Teams resilienter zu machen und eine gesunde Unternehmenskultur zu schaffen. Erfahre, wie Empathie deinen Führungsstil revolutionieren kann.

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GESUNDE ARBEITSKULTUR, NEW WORK, 2024-2, RESILIENZ Katarzyna Anna Hübner GESUNDE ARBEITSKULTUR, NEW WORK, 2024-2, RESILIENZ Katarzyna Anna Hübner

BANI verstehen und meistern: Die Herausforderungen für Führungskräfte und Resilienz als Antwort

Die BANI-Welt stellt Führungskräfte vor neue Herausforderungen: Unsicherheit, Zerbrechlichkeit und Chaos fordern uns täglich. Doch mit Resilienz und mentaler Stärke kannst du souverän bleiben und dein Team sicher durch Krisen führen. Erfahre, wie du dich für die Zukunft stärkst!

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RESILIENT FÜHREN: Wie Führungskräfte Mitarbeitende und Teams durch Krisen navigieren können

Resiliente Führungskräfte schaffen Vertrauen, fördern Teamzusammenhalt und bleiben auch in Krisen handlungsfähig. In diesem Artikel erfährst du, wie du resilient führst, dein Team stärkst und dich langfristig krisenfest machst. Hol dir praktische Empfehlungen und starte deinen Weg zu mehr Resilienz!

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GESUNDE ARBEITSKULTUR, NEW WORK, 2024-2, beliebt Katarzyna Anna Hübner GESUNDE ARBEITSKULTUR, NEW WORK, 2024-2, beliebt Katarzyna Anna Hübner

NEW WORK Definition verstehen: Die wichtigsten Prinzipien und Ansätze – plus ein Leitfaden für Unternehmen

Die New Work Definition beschreibt weit mehr als flexible Arbeitsmodelle: Sie steht für eine neue Art, Arbeit zu denken. Erfahre, was New Work ausmacht, warum es die Arbeitswelt verändert und wie du mit kleinen Schritten den Wandel in deinem Unternehmen einleitest – praxisnah und inspirierend.

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RESILIENZ, GESUNDE ARBEITSKULTUR, NEW WORK, (SELF-)LEADERSHIP, 2024-2 Katarzyna Anna Hübner RESILIENZ, GESUNDE ARBEITSKULTUR, NEW WORK, (SELF-)LEADERSHIP, 2024-2 Katarzyna Anna Hübner

LERNENDE ORGANISATION: vom starren System zur agilen und resilienten Zukunft

Lernen und Resilienz machen Unternehmen unschlagbar. Eine lernende Organisation reagiert nicht nur auf Wandel – sie gestaltet ihn. Entdecke, wie eine dynamische Lernkultur und Widerstandskraft langfristigen Erfolg sichern können.

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GESUNDE ARBEITSKULTUR, (SELF-)LEADERSHIP, RESILIENZ, 2024-2 Katarzyna Anna Hübner GESUNDE ARBEITSKULTUR, (SELF-)LEADERSHIP, RESILIENZ, 2024-2 Katarzyna Anna Hübner

TOXISCHE POSITIVITÄT: Wie sie Teams und Führungskräfte lähmt und was du dagegen tun kannst  

Toxische Positivität klingt harmlos, kann aber am Arbeitsplatz viel Schaden anrichten. Warum Schönfärberei Teams und Führungskräfte lähmt und wie du stattdessen echte Stärke durch Offenheit und Vertrauen förderst, erfährst du hier.

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SELF-CARE, (SELF-)LEADERSHIP, RESILIENZ, GESUNDE ARBEITSKULTUR, 2024-2 Katarzyna Anna Hübner SELF-CARE, (SELF-)LEADERSHIP, RESILIENZ, GESUNDE ARBEITSKULTUR, 2024-2 Katarzyna Anna Hübner

MENTALE GESUNDHEIT schützen: 7 WARNSIGNALE, die du nicht ignorieren solltest (und wie du dagegen steuern kannst)

Mentale Gesundheit ist ein Schlüssel zu einem erfüllten Leben. Doch oft ignorieren wir die Warnsignale, die uns unser Körper und Geist senden. Erfahre, welche 7 Anzeichen du ernst nehmen solltest und wie du aktiv gegensteuern kannst, um langfristig gesund und leistungsfähig zu bleiben.

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GESUNDE ARBEITSKULTUR, (SELF-)LEADERSHIP, 2024-2 Katarzyna Anna Hübner GESUNDE ARBEITSKULTUR, (SELF-)LEADERSHIP, 2024-2 Katarzyna Anna Hübner

MITARBEITERGESPRÄCHE in schwierigen Zeiten: Wie Du offen und empathisch bleibst

Mitarbeitergespräche in schwierigen Zeiten sind herausfordernd – aber auch eine Chance! In diesem Artikel erfährst du, wie du mit Offenheit und Empathie Vertrauen aufbaust, Konflikte löst und den Zusammenhalt in deinem Team stärkst. Mach deine Gespräche zum Erfolgsfaktor!

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(SELF-)LEADERSHIP, GESUNDE ARBEITSKULTUR, 2024-2 Katarzyna Anna Hübner (SELF-)LEADERSHIP, GESUNDE ARBEITSKULTUR, 2024-2 Katarzyna Anna Hübner

QUIET QUITTING als WARNSIGNAL: Warum Mitarbeitende innerlich kündigen und was Arbeitgeber dagegen tun können

Quiet Quitting ist mehr als nur ein Trend – es ist ein Warnsignal. In diesem Artikel erfährst du, warum Mitarbeitende innerlich kündigen und welche Maßnahmen du als Arbeitgeber ergreifen kannst, um die Unternehmenskultur zu stärken und deine Teams zu motivieren.

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