LEADERSHIP & RESILIENZ COACHING
Verheddert in einem Netz aus To-do-Listen, Verpflichtungen und Erwartungen?
Ich begleite Führungskräfte dabei, mit Herausforderungen leichter und gesünder umzugehen
Ist Leadership & Resilienz Coaching das Richtige für Sie?
Stellen Sie sich diese oder ähnliche Fragen:
Wie werde ich als Führungskraft und Mensch allen Anforderungen und verschiedenen Rollen gerecht?
Wie gehe ich mit Widerständen, Stress und Druck im Führungsalltag flexibel und gesund um?
Wie schaffe ich es neben dem individuellen Leistungs- und Konkurrenzdruck auch noch meinen Mitarbeitern eine vorbildliche Führungskraft zu sein?
Wie kann ich meine Führungskräfte dabei unterstützen, flexibel auf die komplexen Herausforderungen und Widerstände zu reagieren, um nachhaltig leistungsfähig und motiviert zu sein?
Wie kann ich meine beruflichen Ziele weiterhin verfolgen und gleichzeitig für mich selbst und mehr Lebensqualität sorgen?
Was beschäftigt Sie noch?
Mit mir arbeiten
Ich bin Katarzyna Anna (Kasia) Hübner
Systemische Business Coach & Resilienz-Expertin
Seit fast 20 Jahren unterstütze ich Fach- und Führungskräfte in mittelständischen und großen Unternehmen dabei:
# sich ihrer Muster, Stärken und Werte bewusst zu werden.
# ihre Rolle mit ihrer individuellen Persönlichkeit auszufüllen.
# verantwortlich zu handeln statt bloß noch zu reagieren.
# flexibel und resilient mit Veränderungen in der VUCA Welt umzugehen.
# die Mitarbeitenden in ihrem Team zu erreichen und „mitzunehmen“.
Ich freue mich, wenn ich auch Sie unterstützen darf.
Meine COACHING Angebote
Mit diesen Coaching-Formaten unterstütze ich Führungskräfte, Mitarbeitende und Teams dabei, die bestmögliche Arbeit zu leisten und dabei gesund zu bleiben
STÄRKEN-
COACHING
für FÜHRUNSGKRÄFTE, MANAGER & ENTSCHEIDER in Organisationen, Unternehmen und Konzernen
Mit eigenen Stärken dem Stress gegensteuern und Herausforderungen erfolgreich meistern
Wenn Sie Ihre Stärken und Potentiale richtig kennen, können Sie sie auch gezielt einsetzen, statt in Aufgaben zu verharren, die unnötig Kraft rauben und Stress machen.
Wenn Sie Ihre Stärken richtig einsetzen, können Sie Ihr Wirken und den eigenen Weg in die gewünschte Richtung lenken.
RESILIENZ-COACHING
für FÜHRUNSGKRÄFTE, MANAGER & ENTSCHEIDER in Organisationen, Unternehmen und Konzernen
Durch Veränderungen und Krisen resilient führen - sich selbst und andere
Lernen Sie Resilienz-Schutzfaktoren kennen und entwickeln eigene Resilienz-Mechanismen, die Sie als Führungskraft und Mensch für Veränderungen und Krisen bestens wappnen.
Mental gesund arbeiten und leben - Jetzt und in der Zukunft.
RESILIENCE
WALK & TALK
für Alle, die gesunden Abstand zum stressigen Businessalltag und vollbepackten Familienleben wünschen und sich neu sortieren wollen
Der Resilienz Coaching-Spaziergang im Hamburger Stadtpark
Stress abbauen und frischen Schwung in Gedanken und Gewohnheiten bringen
Unterwegs schauen wir auf die Stolpersteine, die Ihnen im Weg stehen. Und was dafür notwendig ist, damit Sie sie aus dem Weg räumen können.
Was bringt Ihnen ein Coaching
Sie lernen sich selbst kennen: Ihre Bedürfnisse, Ihre Werte, Ihre Muster und Ihre Stärken.
Sie reflektieren und richten sich bewusst aus.
Sie wissen, wie Sie auf andere wirken, was Sie damit auslösen und wie Sie dementsprechend handeln.
Sie können Ihre Emotionen regulieren und wertvolle Beziehungen aufbauen, die Ihnen guttun.
Sie stärken Ihre innere Widerstandskraft und bleiben mental gesund.
Was Sie bei mir nicht bekommen
KEINE Pauschale Erfolgsformeln, Leadership-Geheimrezepte oder businessmäßige Distanz: das werden Sie bei mir nicht finden; auch keine Tipps, Tricks und Ratschläge, die Sie über Nacht dauerhaft glücklich machen.
Denn, wenn es so einfach wäre, hätten Sie Ihr Anliegen schon längst selbst gelöst und kein Coaching gesucht.
KEIN “Dauer-Coaching” mit vielen einzelnen Sitzungen stundenweise - ich bin kein Fan davon, daher meine Pakete mit zeitlich definiertem Ablauf. Danach müssen Sie als Coachee und auch Ihr Umfeld merken, weitergekommen zu sein und das Coaching für das von Ihnen bestimmte Anliegen (erstmal) nicht mehr zu brauchen.
Was Sie noch wissen sollten
Coaching ist für mich ein Begleitungsprozess, der vom Klienten gewünscht ist. Sie als Klient sollten daher bereit sein, an sich selbst zu arbeiten und sich weiterzuentwickeln.
Mein Fokus liegt weniger auf dem (vermeintlichen) Problem. Und auch nicht unbedingt auf dem punktuellen, möglichst kurzen Weg vom “Problem” zur “Lösung”.
In meiner Coaching-Arbeit begleite ich Sie als Klienten dabei, zu wachsen. Das heißt, wir beschäftigen uns mit Ihnen selbst. Mit Ihren Stärken, Werten, Bedürfnissen, automatischen Reaktionen, Mustern und Sinnvorstellungen. Und daraus erarbeiten wir “Lösungsschritte” für Ihr Anliegen und weitere Aspekte aus Ihrem Leben.
Dabei trenne ich nicht zwischen dem beruflichen und privaten Kontext. Denn beides gehört zusammen und beeinflusst sich wechselseitig.
Ihre privaten Themen im beruflichen Kontext sind dann besonders wichtig, wenn sie die Situation bzw. Reaktionen auslösen, die Sie belasten und daran hindern, souverän zu handeln.
Habe ich Ihr Interesse geweckt?
Dann lassen Sie uns in einem kostenlosen Strategiegespräch kurz kennenlernen.